Internationale virksomheder og talenter er vigtige for dansk økonomi. Udenlandske virksomheder står for 35% af den samlede danske eksport og 25% af omsætningen i private virksomheder. Omkring hver fjerde private beskæftigede i Danmark er ansat i en udenlandsk ejet virksomhed.
Greater Copenhagen spiller en central rolle for Danmarks evne til at tiltrække investeringer, virksomheder og talenter. Omkring 75% af nye internationale virksomheder og 67% af internationale specialister slår sig således indledningsvis ned i Greater Copenhagen.
Men mens Greater Copenhagen er Danmarks væsentligste magnet for international tiltrækning, spiller internationale virksomheder og arbejdskraft faktisk en stor rolle i næsten alle danske kommuner.
Nedenfor kan du se hvordan internationale virksomheder og ansatte bidrager til vækst og beskæftigelse i netop din kommune. God læselyst.
(Tal for 2017 og 2018 er endnu ikke tilgængelige hos Danmarks Statistik)
Kilde: Copenhagen Capacity på baggrund af Danmarks Statistik.
Antallet af udenlandsk ejede firmaer med økonomiske aktiviteter i kommunen omfatter firmaer fra den generelle firmastatistik (firm) inden for brancher hørende til private byerhverv, der er endeligt (ultimativt) ejet (kontrolleret) af en person, virksomhed eller fond i udlandet med en ejerandel på mere end 50 procent i form af egenkapital eller stemmerettigheder ifølge registeret over udenlandsk ejede firmaer (fati), og som har et eller flere arbejdssteder i kommunen ifølge regnskabsstatistikken på arbejdsstedsniveau (fira) (top-down). Et firma er som hovedregel lig med den juridiske enhed, dvs. A/S, ApS, enkeltmandsvirksomhed, interessentskab, mv. I enkelte tilfælde er flere juridiske enheder, der tilsammen drives som en økonomisk enhed, samlet til ét firma. Private byerhverv omfatter i store træk fremstilling, råstofindvinding, forsyningsvirksomhed, byggeri og anlæg, handel og transport, hoteller og restauranter, information og kommunikation, ejendomshandel og udlejning samt erhvervsservice.
Antallet af arbejdssteder for udenlandsk ejede firmaer i kommunen omfatter arbejdssteder i kommunen ifølge regnskabsstatistikken på arbejdsstedsniveau (fira), der tilhører firmaer fra den generelle firmastatistik (firm) inden for brancher hørende til private byerhverv, som er endeligt ejet af en person, virksomhed eller fond i udlandet ifølge registeret over udenlandsk ejede firmaer (fati) (bottom-up). Et arbejdssted er en organisatorisk afgrænset del af et firma, der er beliggende på én adresse og producerer én eller overvejende én slags varer og tjenester.
For hvert arbejdssted findes oplysninger om omsætning og årsværk (fuldtidsbeskæftigede) i regnskabsstatistikken på arbejdsstedsniveau (fira), mens oplysninger om eksport, værditilvækst, køb af varer og tjenester fra andre virksomheder i Danmark og betaling af løn og pension mv. til medarbejdere er estimeret ved at tage en andel af oplysningerne om firmaet som helhed fra den generelle firmastatistik (firm) svarende til det enkelte arbejdssteds andel af firmaets samlede omsætning.
Andele for betydningen af udenlandsk ejede firmaer skal ses i forhold til totaler i kommunen for alle firmaer inden for brancher hørende til private byerhverv uanset ejerskab.
Bemærk at det siden 2015 har været muligt for Danmarks Statistik at identificere flere små udenlandsk ejede firmaer end tidligere, hvilket kan være med til at få antallet af udenlandsk ejede firmaer og arbejdssteder til at stige voldsomt fra 2014 til 2015.
Kilde: Copenhagen Capacity på baggrund af Danmarks Statistik.
Antallet af beskæftigede i udenlandsk ejede firmaer omfatter heltidsbeskæftigede lønmodtagere fra den registerbaserede arbejdsstyrkestatistik (ras), der er ansat i firmaer fra den generelle firmastatistik (firm) inden for brancher hørende til private byerhverv, som er endeligt ejet af en person, virksomhed eller fond i udlandet ifølge registeret over udenlandsk ejede firmaer (fati). Tal og andele kan afvige fra forudgående figurer på grund af overgang til andet register og forskelle i måden at opgøre ansatte på (årsværk versus hoveder).
Andele for betydningen af udenlandsk ejede firmaer skal ses i forhold til totale antal beskæftigede i kommunen ansat i firmaer inden for brancher hørende til private byerhverv uanset ejerskab.
Bemærk at det siden 2015 har været muligt for Danmarks Statistik at identificere flere små udenlandsk ejede firmaer end tidligere, hvilket kan være med til at få antallet af beskæftigede i udenlandsk ejede firmaer til at stige fra 2014 til 2015.
Kilde: Copenhagen Capacity på baggrund af Danmarks Statistik.
Udenlandske talenter defineret som personer født i udlandet med forældre, der ikke både er født i Danmark og har dansk statsborgerskab, ansat i ledende eller videnskrævende stillinger. Eventuelt manglende tal skyldes diskretionering. Alle tal vedrører alene heltidsbeskæftigede lønmodtagere i ledende eller videnskrævende stillinger i private byerhverv.
Antallet af udenlandske talenter omfatter heltidsbeskæftigede lønmodtagere fra den registerbaserede arbejdsstyrkestatistik (ras), der er ansat i firmaer fra den generelle firmastatistik (firm) inden for brancher hørende til private byerhverv i stillinger, der indeholder ledelsesarbejde eller forudsætter færdigheder på højeste eller mellemniveau, og som er født i udlandet og har forældre, der ikke er født i Danmark og har dansk statsborgerskab (indvandrere).
Andele for betydningen af udenlandske talenter skal ses i forhold til totale antal talenter i kommunen ansat i firmaer inden for brancher hørende til private byerhverv uanset herkomst.
Vi vil meget gerne uddybe og drøfte tallenes betydning for lige præcis din kommune.
Kontakt venligt Klaus Rovsing Kristiansen, Head of Analysis, på krk@copcap.com for mere information.